برنامج قانون العمل والعمالة في الضيافة من جامعة كورنيل يهدف إلى تزويد المشاركين بفهم عميق للقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل في صناعة الضيافة. يتناول البرنامج قوانين التمييز، بما في ذلك التحرش الجنسي والمسؤولية التنظيمية، ويستعرض كيفية الامتثال لقوانين الأجور والساعات والعمل التقليدي. من خلال هذه الدورات، ستتمكن من تقييم سياسات وممارسات الموارد البشرية في منظمتك لتقليل السلوكيات التمييزية وضمان الالتزام بالقوانين لتجنب المخاطر والتعرض للأضرار.

يهدف البرنامج إلى إعداد المشاركين للالتزام بقوانين العمل المعقدة والمتغيرة في صناعة الضيافة، من خلال توفير إطار عمل لفهم قوانين التمييز، واستكشاف قوانين الأجور والساعات، وفهم قانون العمل التقليدي وإدارة العلاقات مع النقابات. بنهاية البرنامج، سيكون لدى المشاركين القدرة على التعامل بفعالية مع المسائل القانونية المتعلقة بالعمالة في الضيافة، مما يساعد على تقليل المخاطر والتعرض لمشاكل قانونية.

1. ما هي أهداف برنامج "قانون العمل والعمالة في الضيافة"؟
يهدف البرنامج إلى تعزيز فهم المشاركين لقوانين العمل المعقدة في صناعة الضيافة، وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة للتعامل مع قضايا التمييز، الأجور، وساعات العمل، وقانون العمل التقليدي بفعالية.

2. كم يستغرق إكمال البرنامج؟
يمكن إكمال البرنامج في فترة زمنية مرنة حسب وتيرة المتدرب، ويشمل الوصول إلى محتوى مخصص على مدار عام كامل بعد التسجيل.

3. هل يمكنني حضور جلسات الندوات عبر الإنترنت خلال فترة البرنامج؟
نعم، يتضمن البرنامج الوصول المجاني إلى الندوات عبر الإنترنت التي تركز على مواضيع ملحة في صناعة الضيافة، ويمكنك المشاركة في أي من هذه الجلسات على مدار العام.

4. هل يجب أن أحضر جميع الجلسات لتكون مؤهلاً للحصول على الشهادة؟
لا، حضور جلسات الندوات ليس إلزامياً لإكمال البرنامج بنجاح، لكنه يوصى به لتعزيز تجربة التعلم.

5. كيف يمكنني التسجيل في الدورة؟

يمكنك التسجيل عبر موقع أكاديمية سياحة الإلكتروني أو التواصل مع فريق الدعم لدينا لمزيد من المعلومات عبر الواتساب
106 508 591 966+
أو إرسال رسالة عبر البريد الإلكتروني contactus@seyaha.net